Aviso de privacidad
Este aviso explica cómo VAEL trata los datos personales de quienes visitan este sitio, de los equipos de Recursos Humanos que usan la plataforma y de los candidatos que postulan a una vacante, conforme a la Ley N.° 29733, Ley de Protección de Datos Personales, y su reglamento.
1. Quién trata los datos
Cuando un candidato postula a una vacante, la empresa que publica la vacante decide sobre sus datos y es la responsable de su tratamiento. VAEL trata esos datos por encargo de esa empresa, solo para prestarle el servicio. Para los datos de contacto que nos dejas en este sitio, VAEL es el responsable. Contacto: contacto@vael.work.
2. Qué datos tratamos
- Candidatos: nombre, correo, teléfono, enlaces profesionales que el candidato decida compartir, pretensión salarial, el currículum (CV) y los resultados de las evaluaciones del proceso.
- Usuarios de las empresas: nombre, correo, rol y registro de las acciones realizadas en la plataforma.
- Visitantes: el correo que dejan para solicitar una demo.
VAEL no infiere emociones ni realiza análisis de sentimiento sobre ningún candidato.
3. Para qué los usamos
- Analizar el CV y las evaluaciones del candidato frente a los requisitos de la vacante, y entregar a la empresa una recomendación.
- Comunicar al candidato el avance o el cierre de su proceso.
- Responder las solicitudes de demo.
4. Inteligencia artificial y decisión humana
VAEL usa inteligencia artificial para analizar la información del proceso, pero la IA solo recomienda: una persona del equipo de Recursos Humanos de la empresa toma cada decisión de avance o descarte, y esa decisión queda registrada. El candidato es informado del uso de IA y da su consentimiento antes de postular.
5. Con quién se comparten
Los datos no se venden ni se comparten con otras empresas cliente. Para prestar el servicio usamos dos proveedores, que actúan por nuestra cuenta:
- Amazon Web Services, que aloja la plataforma y los archivos en la región Norte de Virginia (Estados Unidos).
- Google, mediante la API de Gemini, que procesa el contenido de las evaluaciones para generar el análisis.
Ambos implican una transferencia de datos fuera del Perú, que se realiza para cumplir la finalidad descrita y con proveedores que aplican medidas de seguridad reconocidas.
6. Cuánto tiempo los conservamos
Los datos de los candidatos se eliminan 12 meses después del cierre de la vacante, salvo que el candidato forme parte del banco de talento de la empresa. La empresa responsable puede solicitar antes su eliminación.
7. Seguridad
Los datos de cada empresa están aislados de los de las demás, el acceso depende del rol de cada usuario, las comunicaciones viajan cifradas y los archivos se guardan en almacenamiento privado.
8. Tus derechos
Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición escribiendo a contacto@vael.work. Si postulaste a una vacante, también puedes dirigirte a la empresa que la publicó. Si consideras que no fuiste atendido, puedes acudir a la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos.
9. Cambios
Publicaremos aquí cualquier cambio a este aviso, con su fecha.